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Barómetro de Necesidades de Talento de las Empresas Asturianas 2025

Lunes 10 de noviembre

10:30h

Sala Polivalente de FADE (Calle Pintor Luis Fernández, 2)

Desde nuestro Think Tank de Emigración, presentamos el informe de resultados del Barómetro sobre las Necesidades de Talento en Asturias, con la colaboración de nuestro socio colaborador José Canseco.

En esta jornada, descubriremos, apoyándonos en las respuestas de las 45 empresas asturianas que han participado en la encuesta, las necesidades de talento, los perfiles más demandados y los desafíos a los que nos enfrentamos.
Además, 10 de las 47 empresas participaron en un Focus Group posterior, que nos permitió profundizar en el estudio y comprensión de las diferentes casuísticas en las distintas organizaciones.
Este estudio ha sido posible gracias a las empresas participantes, al compromiso de sus responsables de RRHH, comprometidos con la retención y captación de talento en Asturias, y a los patrocinadores de esta rueda de prensa: Caja Rural de Asturias, PFS Grupo, Telecable y MasOrange.

 

AGENDA

10:30h Bienvenida institucional

10:45h Presentación informe 2025 Barómetro “Necesidad de Talento en Asturias”.

11:15h Turno de preguntas

11:30h Networking

 


¿QUÉ ES El BARÓMETRO DE NECESIDADES DE TALENTO DE LAS EMPRESAS ASTURIANAS?

Una herramienta estratégica para entender y abordar los desafíos que enfrentan las empresas asturianas en materia de talento. A partir de la información, analizamos las dificultades, oportunidades y estrategias de las empresas asturianas para atraer y retener talento cualificado, especialmente en un contexto de competencia global y escasez de profesionales jóvenes y competitivos.

El Barómetro se fundamenta en encuestas realizadas a más de 50 empresas con alta capacidad de contratación e internacionalización, complementadas con sesiones de focus group que permiten profundizar en las políticas necesarias para mejorar el entorno laboral en la región.

Esta herramienta busca ofrecer una visión clara y compartida entre empresas, instituciones y jóvenes sobre las brechas de talento existentes, así como proponer soluciones que posicionen a Asturias como una región atractiva para el desarrollo profesional. El análisis de las dificultades, oportunidades y estrategias empresariales permite tomar decisiones informadas y fomentar un ecosistema laboral dinámico, competitivo y capaz de retener el talento. En definitiva, el barómetro se convierte en un instrumento clave para impulsar el crecimiento económico y social de Asturias a través del fortalecimiento de su capital humano.