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Ayer celebramos una enriquecedora sesión de trabajo desde nuestro Think Tank de Emigración, en la que reunimos a representantes de 10 destacadas empresas asturianas para participar en un focus group centrado en las necesidades de talento en nuestra región. La sesión fue moderada por nuestro socio colaborador, José Canseco, experto en gestión del talento y transformación organizacional.

Este encuentro forma parte del trabajo preparatorio para la segunda edición del Barómetro «Necesidades de Talento en Asturias», que será presentado oficialmente el próximo mes de noviembre en nuestra sede de Oviedo. Este estudio se ha consolidado como una herramienta clave para comprender la evolución del mercado laboral asturiano y orientar estrategias de captación, retención y retorno de talento.

Durante la sesión, las empresas participantes compartieron sus experiencias, inquietudes y propuestas en torno a los perfiles profesionales más demandados, los retos que enfrentan para atraer talento cualificado y las barreras estructurales que dificultan la fidelización de profesionales en el territorio. El diálogo permitió identificar puntos comunes y también visibilizar las particularidades de cada sector, enriqueciendo así el análisis que nutrirá el Barómetro.

Desde nuestro Think Tank, uno de los ejes prioritarios de trabajo es el estudio de la nueva emigración asturiana, así como el diseño de estrategias efectivas para fomentar el retorno de talento. Para ello, resulta imprescindible mantener un contacto directo y constante con el tejido empresarial, entendiendo sus necesidades reales y anticipando tendencias que impactan en la competitividad regional.

Agradecemos profundamente a Taxus por cedernos sus instalacione y la participación activa de las empresas en este focus group, que sin duda contribuirá a generar propuestas más ajustadas a la realidad asturiana y a fortalecer el ecosistema de talento en nuestra comunidad.